Great Managers Book
- تعیین اهداف اصلی تیم
- روشن ساختن اعضا تیم نسبت به اهداف
- گفتن انتظارات از هر فرد به او
- بازخورد ریز دادن درباره کار
- بازخورد درباره آینده شخص
- جلسات ماهانه 1:1 درباره کار و آینده فرد
- نظرسنجی 360 درجه برای هر فرد و خودت
- جلسات شش ماهه از عملکرد کلی تیم
- نظرسنجی درباره بهبود عملکرد تیم
- بصورت سوالی انتقاد رو مطرح نکن